Oportunidades laborales
¿Por qué trabajar con nosotros?
Somos una comunidad.
En Colorado Legal Services, tenemos una pasión por el servicio público, y trabajamos en colaboración para hacer una diferencia significativa en las vidas de nuestros clientes. También animamos a nuestro personal a participar en las numerosas iniciativas de CLS en todo el estado, como un activo Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, grupos de afinidad y comités sindicales y de gestión. Estos comités mejoran nuestro lugar de trabajo y tienen un gran impacto en lo que somos como organización.
Queremos que crezcas.
Estamos comprometidos con el crecimiento profesional de todo el personal y ofrecemos oportunidades para asistir a programas de formación y conferencias que sean relevantes para su trabajo. También valoramos la tutoría y queremos apoyar a nuestros empleados desde dentro.
Su salud nos importa.
Nos preocupamos por nuestros empleados cubriendo el 100% de las primas sanitarias, dentales y oftalmológicas de los empleados, así como una parte de las primas de los dependientes. CLS ofrece a los empleados la opción de inscribirse en un plan de salud con deducible alto y una cuenta de ahorro para gastos médicos. CLS también ofrece cuentas de gastos flexibles.
Abrazamos la diversidad.
En CLS valoramos y respetamos la diversidad de orígenes y experiencias de nuestro personal. También estamos comprometidos a promover la diversidad, la equidad, la inclusión y la lucha contra la opresión dentro de nuestra organización, el sistema legal y las comunidades de nuestros clientes. Imaginamos un sistema legal justo, confiable y que reduzca los daños, que enfatice el acceso y la implementación de una verdadera justicia para cada habitante de Colorado.
Somos flexibles.
La mayoría de los empleados tienen un horario híbrido, trabajando la mayoría de los días en la oficina y algunos días desde casa. Los horarios varían en función del puesto y de las necesidades de la unidad, el equipo y nuestros clientes, y se acuerdan directamente con el supervisor del empleado.
Te damos tiempo para ti.
Tomarse tiempo libre es importante para el bienestar de los empleados, y nosotros les animamos a que lo hagan.Ofrecemos 13 días festivos pagados al año y generosas vacaciones anuales y por motivos de salud que se acumulan en cada período de pago. Nuestra política de permisos también contempla hasta 4 días personales al año y permisos por duelo, enfermedad y paternidad, entre otros.
Le ayudamos a ahorrar para su futuro.
Aportamos $200 al mes a su jubilación a través de un plan 403(b) y CLS aporta una contrapartida de 100% hasta el 3% de su salario.
Puestos vacantes
Fellowships
Colorado Legal Services is not currently accepting applications for the current cycle of Skadden, Equal Justice Works, Gallogly, and other fellowships.
Tenga en cuenta: Colorado Legal Services no recluta, comunica ni ofrece ofertas en plataformas de terceros, como Skype, Slack y WhatsApp. CLS no pedirá y nunca pedirá a un candidato que abra cuentas en la nube o que comparta una contraseña como condición para el empleo.