Oportunidades laborales
¿Por qué trabajar con nosotros?
Somos una comunidad.
At Colorado Legal Services, we have a passion for public service, and we work collaboratively to make a meaningful difference in the lives of our clients. We also encourage our staff to participate in our many CLS state-wide initiatives. Internal groups and committees make our workplace better and have a big impact on who we are as an organization.
Queremos que crezcas.
Estamos comprometidos con el crecimiento profesional de todo el personal y ofrecemos oportunidades para asistir a programas de formación y conferencias que sean relevantes para su trabajo. También valoramos la tutoría y queremos apoyar a nuestros empleados desde dentro.
Su salud nos importa.
Nos preocupamos por nuestros empleados cubriendo el 100% de las primas sanitarias, dentales y oftalmológicas de los empleados, así como una parte de las primas de los dependientes. CLS ofrece a los empleados la opción de inscribirse en un plan de salud con deducible alto y una cuenta de ahorro para gastos médicos. CLS también ofrece cuentas de gastos flexibles.
We value representation.
At CLS, we value and respect our staff’s wide variety of backgrounds and experiences. We ensure representation of our client communities in our staff, Board of Directors and leadership teams. We also envision a fair, just, trusted, and harm reductionist legal system which emphasizes access to and implementation of true justice for every Coloradan.
Somos flexibles.
La mayoría de los empleados tienen un horario híbrido, trabajando la mayoría de los días en la oficina y algunos días desde casa. Los horarios varían en función del puesto y de las necesidades de la unidad, el equipo y nuestros clientes, y se acuerdan directamente con el supervisor del empleado.
Te damos tiempo para ti.
Tomarse tiempo libre es importante para el bienestar de los empleados, y nosotros les animamos a que lo hagan.Ofrecemos 13 días festivos pagados al año y generosas vacaciones anuales y por motivos de salud que se acumulan en cada período de pago. Nuestra política de permisos también contempla hasta 4 días personales al año y permisos por duelo, enfermedad y paternidad, entre otros.
Le ayudamos a ahorrar para su futuro.
Aportamos $200 al mes a su jubilación a través de un plan 403(b) y CLS aporta una contrapartida de 100% hasta el 3% de su salario.
Puestos vacantes
Fellowships
Colorado Legal Services is not currently accepting applications for the current cycle of Skadden, Equal Justice Works, Gallogly, and other fellowships.
Tenga en cuenta: Colorado Legal Services no recluta, comunica ni ofrece ofertas en plataformas de terceros, como Skype, Slack y WhatsApp. CLS no pedirá y nunca pedirá a un candidato que abra cuentas en la nube o que comparta una contraseña como condición para el empleo.